东怀公司开展“先进带徒”拜师仪式- 传承技艺 强化安全发展

为进一步深化开展“创业先锋”党建品牌建设工作，充分发挥优秀党员、先进员工的榜样作用，加强企业新生力量的培养，打造源源不断的生力军，将“师带徒”工作作为矿井薪火相传的法宝，实现师徒互生互长。2025年4月25日，东怀公司开展2025年第一期“先进带徒”拜师仪式，公司党委书记、各中队指导员以及18对“先进带徒”等有关人员参加拜师仪式。

  宣读师徒结对名单，精准对接培养

  仪式伊始，东怀公司党委书记夏永忠宣读第一期“先进带徒”活动方案，明确了本次活动的目的和意义。文件指出，“先进带徒”工作是矿井技术传承的重要抓手，是提升员工职业素养、强化安全生产意识的有效途径。通过师徒结对，既能帮助青年职工快速掌握操作技能，又能让先进人员在传授技能的过程中进一步提升自身能力，实现师徒双赢。

  随后，夏永忠宣布第一期“师带徒”结对名单，18对师徒完成了《先进带徒弟协议》签订。这些先进带徒人员来自采煤、机电、掘进、皮带、运输等关键岗位人员，均为岗位技能过硬，工作经验丰富的骨干力量。徒弟则为矿井各班组中需要提升技能的青年职工，通过“一对一”结对，确保培养精准。

  签订协议，明确责任与目标

  宣读名单后，师徒双方共同签订了《先进带徒弟协议书》。协议明确了师徒双方的责任与义务，规定了培养目标、内容和时间节点。通过签订协议，增强了师徒双方的责任感和使命感，为带徒工作的顺利开展提供了保障。

  敬茶拜师，传承“尊师重道”文化

  活动最后，徒弟们为师傅献上敬茶，表达对师傅的感恩之情。一声响亮的“师傅您辛苦了，请喝茶”拉开了本期“师带徒”的帮教旅程，希望他们能通过本期活动，让徒弟有充分的空间和时间与先进示范代表们沟通交流，做到相互取长补短、借鉴提高。

 “先进带徒”活动期间，师傅将通过现场教学、理论教学等形式，将技能及业务知识传授徒弟，公司考核组将会持续跟进师带徒活动开展情况，定期开展师徒交流活动，确保带徒工作取得实效，为公司培养更多技能人才。（东怀公司/黄海丹）