吉利百矿集团八名职工获2024年度广西“有色技能工匠”荣誉称号
2024年度广西“有色技能工匠”名单
（共30名）
01 李昌应
广西隆林百矿铝业有限公司铝电解工
自入职以来，他始终坚守公司规章制度，秉持职业道德，坚持“安全第一，预防为主”的生产理念，带领班组圆满完成了各项生产任务。
面对新员工多、技术力量弱的挑战，李昌应迅速行动，组织员工学习操作技能和工艺流程，并发挥“传、帮、带”作用，使班组整体作业水平显著提升。他严格要求，提倡“以老带新”，加强巡视和电解槽操作，确保不留隐患，杜绝违规操作。
在管理上，李昌应追求标准化、精细化，严格执行管理制度，提升管理创效能力，主抓精细操作，确保生产设备安全平稳高效运行。他时刻关注电压、直流电耗等关键指标，加强团队协作，共同分析查找不足和难点，实现了各项指标的可控、能控、在控。
在各类赛事中，李昌应先后获得2021年百色市职工职业技能大赛铝电解工（铝电解操作工）项目优秀奖、2022年百色市职工职业技能大赛铝电解工项目优秀奖、2022年全区铝电解工职业技能大赛优秀奖。
02 陆东雷
广西隆林百矿铝业有限公司铝电解工
自2011年踏入铝行业以来，他先后在天车工、作业长和班长等岗位上历练，积累了丰富的实践经验。
他参与了隆林铝厂420KA电解槽的通电启动和焙烧启动工作，并修订了《电解车间电解槽安全操作规程与考核管理办法》，为电解车间的安全生产提供了有力保障。
在技改项目中，陆东雷展现出卓越的创新能力。他主导的电解槽技改项目，不仅减轻了员工的劳动强度，还提高了电流效率，延长了电解槽寿命。同时，他注重安全生产，组织安全培训，推行事故预想制，确保了全班无人员受伤和人为设备故障，车间安全生产态势持续向好。
在日常工作中，陆东雷深知团结的重要性。他激励员工的工作积极性，通过现场交流等方式收集合理化建议，引导班员互相学习、团结协作，形成了强大的合力。在他的带领下，班组凝聚力得到了显著增强，实现了班员的共同进步。
陆东雷以其出色的技能水平和创新精神，先后获得2023年百色市职工技能大赛“个人优秀奖”，2023年黔、桂、云三省职工技能大赛“优秀组织奖”等多项荣誉。
03 韦朝闯
广西田林百矿铝业有限公司设备点检员
他在设备点检岗位上，展现出了非凡的专业素养和敬业精神。凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，总能在第一时间准确发现设备的潜在问题。
日常工作中，韦朝闯每天穿梭于各个生产区域，认真检查每一台设备，不放过任何一个细微的异常。无论是复杂的大型机械还是精密的电气设备，都能熟练掌握其运行原理和维护要点。
他积极参与技术创新，提出了多项设备优化方案，为企业降低了生产成本，提高了生产效率。在面对紧急设备故障时，总是毫不犹豫地冲在最前面，加班加点进行抢修，确保生产的顺利进行。他的努力和付出得到了领导和同事们的一致认可，也为广西有色行业树立了榜样，以实际行动诠释着技能工匠的精神内涵。
2016年至2024年期间先后获得集团年度先进个人、集团年度安全忠诚卫士、集团年度生产技术能手；2023年获得一种压缩空气干燥供气系统实用新型专利，2024年5月认定为百色市E层次人才。
04 杨魏榕
广西田林百矿铝业有限公司设备点检员
自2016年9月加入公司以来，杨魏榕始终保持着对工作高度的敬业精神和专业素养，以扎实的专业知识、创新的思维方式和顽强的拼搏精神，在工作中取得了显著的成绩。
他主导开展的一种工业空调自降温系统技改，雨水收集池至污水处理站自动化处理，阳极中频炉漏炉报警自动切断水源等项目，为公司解决了技术难题，在提升生产效率方面取得了显著成效。
在2020年百色市、广西区职工职业技能大赛空调制冷安装维修项目组比赛中，他凭借扎实的技术功底和丰富的实践经验，荣获百色市三等奖和广西区优秀奖。这不仅是对他个人能力的肯定，更是为公司赢得了荣誉。
2023年，杨魏榕主导并获得了《一种工业空调自降温系统实用型专利》。这一专利的取得，凝聚了他无数的心血和智慧。他深入研究工业空调的运行原理和实际需求，经过反复试验和改进，最终成功研发出这一具有创新性的自降温系统。该系统的应用，将极大地提高工业空调的效率和稳定性，为公司节约能源成本，提升了生产效益。
05 邹启进
广西田林百矿铝业有限公司设备点检员
2017年加入公司以来，他以专业技能和不懈努力，在公司内部树立了良好的榜样。他不仅在改善提案活动中脱颖而出，荣获三等奖，展现了其对于工作流程优化的敏锐洞察力和创新思维，还凭借深厚的生产技术功底，被公司授予“生产技术能手”的荣誉称号。
在技术创新领域，邹启进的成就尤为显著。他凭借对设备技术改良的深刻理解与实践，成功申请了5项设备技改专利，这些创新成果直接促进了公司生产效率的显著提升和成本的有效控制，为公司带来了可观的经济效益。
2022年，在百色市举办的“华银铝业杯”铝产业职工职业技能大赛上，邹启进再次以出色的表现荣获机械设备点检员优秀奖，这一荣誉不仅是对他个人专业技能的肯定，也是对其持续学习、勇于挑战精神的最好证明。
平日里，邹启进始终保持谦逊好学的态度，不断精进自我，同时乐于分享，与团队成员携手共进，共同应对生产挑战，为公司的持续发展和技术进步贡献着自己的智慧和力量。
06 叶兆春
广西德保百矿铝业有限公司阳极组装车间主任
自踏入铝行业以来，叶兆春始终致力于设备技改创新、节能降耗和工作环境改善。他主导了多项重大技改项目，如氧化铝粉包装设备安装调试、阳极车间自动线升级、炭块输送链和夹具改造等，不仅显著降低了员工劳动强度，还提高了生产效率，确保了车间安全稳定运行。
在节能降耗方面，叶兆春更是功不可没。他参与了降低碳耗项目试验，成功将碳耗降低至行业先进标准，为公司创造了可观的经济效益。同时，他还对电解质清理系统进行改造，有效节约了生产成本，改善了工作环境。
叶兆春的技术攻关不仅限于硬件改造。在阳极浇铸质量提升、生产材料消耗降低等方面，他也取得了显著成果。通过技术革新，阳极铁碳压降得以降低，电耗大幅下降，生产成本有效控制。
在专利研发方面，叶兆春同样表现出色。他自主研制的叉车上炭块装置、炭块夹具和钢爪冷却装置等实用新型专利，不仅提升了生产效率，还降低了劳动强度，为公司创造了巨大的经济效益。
叶兆春以其出色的技改创新能力和卓越的工作业绩，赢得了公司和同事的高度赞誉。他是铝业领域的技改创新先锋，更是降本增效的典范。
07 王文章
广西德保百矿铝业有限公司检修车间的机修班长
他以勤勉、智慧和创新精神，在设备技改、节能降耗等方面取得了显著成就。
面对电解槽上部电磁阀气管老化严重的问题，王文章主动请缨，提出更换为镀锌管的技改方案，并亲自参与施工安装，成功提升了气管使用寿命，降低了故障率，优化了生产工艺。在氟化铝包装袋处理上，王文章带领团队自主研发了氟化铝袋翻包机，大大提高了工作效率，减少了生产成本，为公司年节约了成本。
在阳极碳块底部开槽技改项目中，王文章带领团队成功设计并制作出了4台碳块底部单槽开槽机，后又研发出双槽开槽机，显著降低了电耗，为公司节省了大量成本。
在技术创新的道路上，王文章注重知识产权的保护，自主研制了多种新型设备装置，并成功获得了多项专利证书，彰显了他的技术实力和公司的创新能力。
王文章以其勤勉的工作态度、不懈的求知精神和勇于创新的胆识，成为了公司技改创新的先锋和降本增效的楷模，为公司的发展作出了重要贡献。
08 黎爱秋
广西德保百矿铝业有限公司计量质量科光谱分析员
她满怀热忱扎根于化验室化学实验工作，敬业爱岗、锐意进取、敢挑重担，不断提高自身修养和专业操作技能。凭借着一股钻劲与坚持，成长为一名技术过硬的化学检验骨干。
黎爱秋常对自己说：“在工作岗位上最重要的就是要有细心、耐心和专注力，化学检验分析工作更是要有高度的责任心和细致的操作，化验分析过程必须严格遵守化验室安全操作规程”。每周，黎爱秋需要面对近千个原辅材料和过程产品的样品分析检测任务，她以“严、细、实、精、准”的工作作风，确保数据的准确及时出具，为公司的安全平稳生产提供有力支持。
为了提升化验结果的准确性和工作效率，黎爱秋积极参与实验室优化化验工艺的探索性试验，以及原辅材料、过程产品微量元素的检测试验，取得了显著成果，降低了化验成本和能源消耗。
在德保质量科引进先进的荧光分析仪时，黎爱秋敏锐地意识到这台仪器在提升化验准确率和缩短检测周期上的潜力。她通过查找资料、查询检测方法，提出将荧光分析仪的应用范围扩展到其他生产原辅材料。经过与科室领导和同事的共同努力，以及与厂家工程师的沟通协作，她成功建立了工作曲线，实现了大部分原辅材料、过程产品的样品都可以使用荧光分析，大大提高了工作效率，保证了检测报告的时效性，为生产车间的物料投用和生产协调组织提供了及时有效的辅助。
黎爱秋以她的专业素养和创新精神，成为了化验室里的精准守护者，为公司的生产和发展贡献着自己的力量。
