以人为本 关爱员工有“温度”——吉利百矿集团东怀煤矿开展关爱员工活动

近日，为进一步关爱员工生活，‍增强员工归属感，传播好企业文化，让在工作岗位上的职工感受“大家庭”的温暖，东怀公司组织开展员工集体生日会、夏季“送清凉”等活动。

6月，以“爱”为名，送去点滴关爱。6月26日为吉利控股集团“员工关爱日”，为进一步增强公司员工归属感和认同感，公司在“员工关爱日”当天组织开展6月份集体生日会，生日会上公司分管领导为寿星们送上诚挚的祝福，祝愿大家工作顺利、身体健康，并勉励大家在工作岗位上要再接再厉，要强化担当意识，在岗位上做贡献。

随后，大家纷纷为过生日的同事送上祝福、唱生日歌、抽奖、礼品派送、分享生日蛋糕，共同许下了生日美好愿望。一声声温暖的祝福，一张张灿烂的笑脸让生日现场一片温馨，欢声笑语不断。细雨润物无声，一场简单朴素却精心布置的集体生日，暖的是人心，凝的是士气，聚的是情谊；倾注了公司对员工的关怀，以及对员工长久以来努力付出的感谢和肯定。

大家纷纷表达出内心的喜悦与激动，表示将立足岗位，用更加奋发有为的精神状态履职尽责，与第一分公司共同成长，以实际行动和工作业绩回报公司；举办集体生日会是切实让每位职工感受到大家庭的温暖，进一步提高职工在企业的获得感和幸福感，从而提升队伍的归属感、凝聚力、战斗力。

7月骄阳似火，酷热难耐。但是仍然有诸多工作者坚守在岗位上，用他们的汗水确保矿井安全生产。为此，东怀公司结合工作实际，以“关爱在身边”为题，组织开展夏季“送清凉”活动，为各岗位职工送上王老吉、西瓜等清凉物资，工人们接过清凉物资，品尝着甜蜜可口的西瓜，脸上洋溢出幸福的笑容。“送清凉”活动带去的不仅仅是企业对员工的关爱，更是通过实际行动极大的鼓舞了员工工作干劲，在员工满意度提升的同时，也为公司顺利生产提供了可靠的保障。

（文/图    黄海丹）