【五一专题】致敬劳模｜新时代“工匠精神”的践行者

 

覃忠卫，2007年7月参加工作，从事铝电解工作长达16年，先后担任天车工、电解工、作业长、班长、区长、主任岗位，现任吉利百矿集团隆林铝厂生产副厂长。16年来的努力工作让他积累了丰富而又宝贵的经验，从普通电解工到技术全面、经验丰富的业务骨干，是新时代“工匠精神”的践行者。

立足本职 爱岗敬业

覃忠卫同志立足本职、爱岗敬业，严于律己。在平凡岗位上默默奉献，多年来，时刻以一名党员的标准严格要求自己。他总是以身作则，从严要求自己，与班子其他成员一道把隆林铝厂生产队伍打造成了一支特别能吃苦、善打硬仗的队伍。“覃副厂长基本上天天都在现场，晚上也会去现场。”电解车间区长这样评价说。只要电解槽出现问题、加班加点处理好后再下班是他的工作原则。电解车间员工们也都有着雷打不动的工作原则：拿指标说话。“指标上不去，一切都是虚的。”这句话在电解车间里广为流传。

 

 

在系列电解槽投产期间，人员紧张、技术力量薄弱，覃忠卫主动放弃休息时间，用“5+2、白加黑”的上班模式连日奋战在生产一线。面对新员工，他耐心讲解传导，哪里有困难，他就坚守在哪儿。他坚守现场，身体力行，保证了系列电解槽如期安全投产，并为公司培养了大批的技术骨干。

 

关心员工  并肩在一线

为确保安全生产，有效提高职工工作效能，覃忠卫总是深入一线，到各分管车间开展监督检查。在高温的车间里，他毫无畏惧，步伐坚定，如风如火向前进，与职工肩并肩、共进退。他精益求精，组织车间开展工作研究探讨，排查安全隐患，切实确保安全生产，保护职工人身安全；他为职工排忧解难，谋福利，时常倾听职工心，鼓励职工要不断发挥自身潜能，提高个人专业素养，提升自身工作能力。他总说：“努力做对自己、对家人负责，做一个对企业、对社会有用的人，哪怕是做一颗螺丝，也是一颗坚定不移的螺丝。”

 

 

精益求精 勇于创新

在公司推进“精益管理”的契机下，覃忠卫积极学习，认真领悟精益思想，努力转变固有观念，认真查找生产现场存在的各种浪费现象，大胆创新，通过精益的先进理念，解决了生产现场的诸多问题。

 

 

2022年在电解槽装炉和启动过程中，由于疫情管控原因，冰晶石等物资不能及时到位。为及时完成投产任务，他提出临时改变装炉方案，由传统冰晶石启动法，调整为电解质块和冰晶石对半启动方法，每台电解槽能节约25吨冰晶石。以目前市场价计算，每台电解槽可以节省7.5万元，项目共启动电解槽178台，创效1335万元。

2022年，他通过试验，推选无效应启动法启动隆林铝厂20万吨产能。在焙烧启动期间，采取低电压焙烧启动；启动后，快速降低电压，第三个月逐步降低到3.83V；平均降低焙烧启动电压1.591V，每台槽节约焙烧启动用电量16500kwh,为公司节资电费成本175万元。

2023年他积极推进组织完成“670mm高阳极在420KA电解槽上应用”课题研究，阳极换极周期从35天提高到37天，劳动强度大大降低。吨铝阳极毛耗较2022年下降10kg/t-Al，年创效2000万元以上。

 

 

覃忠卫在平凡的工作岗位上执着专注、精益求精，用辛勤劳动的汗水浇灌出一项又一项出色的工作“果实”，为企业发展积蓄力量，彰显了新时代“工匠精神”，用实际行动谱写了新时代产业劳动者之歌。

 

（文/图    电解铝业务部隆林铝厂）