锻造新时代的产业工人

（文章内容转载自《当代广西》2023年第1期 作者：王海波　石钖　范乙君）

采访主题：党的二十大精神进企业

蹲点地点：百色市吉利百矿集团有限公司

发展亮点：高素质产业工人队伍

在吉利百矿集团年产1000万只铝轮毂项目生产车间内，工人对抽检的轮毂进行“体检”。石钖 摄

“习总书记在参加广西代表团讨论时，对我们产业工人的重要贡献给予了高度肯定，他语重心长地说，不能瞧不起产业工人。我们建设现代化，就要抓制造业，搞实体经济。一定要转变观念，大力培养产业工人。这让我倍感骄傲，深受鼓舞。”

 2022年12月16日，百色市百矿新材料有限公司多功能会议厅内座无虚席，一场特殊的宣讲活动在这里举行。主讲人是党的二十大代表、吉利百矿集团东怀煤矿车工黄雪慧。现场听众除了集团的干部职工，还有来自百色市工商联系统的企业家代表。

  黄雪慧的宣讲既有对党的二十大报告学习的体会，也有亲历盛会并结合自身工作实际的讲述，台下不时响起阵阵掌声。

  百色市委统战部副部长、市工商联党组书记覃平表示，百色是广西的重要铝产业基地，黄雪慧的亲身经历会感染身边更多的工友增强本领为铝产业的发展贡献力量，同时也让大家对产业工人有更深入的认识和了解。

  党的二十大报告明确提出：“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。”近段时间以来，黄雪慧深入企业、车间、班组，向干部职工宣讲党的二十大精神，引导更多职工奔赴一线锻炼和打磨，扎实提升职业技能技术，争做新时代高素质产业工人，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  走进吉利百矿集团年产1000万只铝轮毂项目生产车间，机器轰鸣，一派忙碌的生产场面。生产运营经理梁安东告诉记者，一个轮毂的生产从熔炼、扒渣、压铸，到亮毛坯打磨、喷粉、喷漆、终检等，需经过十几道工序。虽然轮毂生产的智能化自动化程度高，但像扒渣、打磨、检测等精细化的工序还是得人工作业，不能用机械替代。

  质检车间里，检测员黄帅正拿着尺子给抽检的轮毂外径、轮缘、壁厚等做全面检查。“这是我的工作。轮毂的质量容不得一点瑕疵，出了问题就是安全事故，不能有半点马虎。”黄帅说，除了例行的检查保障轮毂外观没有缺陷外，还要给轮毂拍“X光”做体检，确保万无一失。

吉利百矿集团年产1000万只铝轮毂项目是自治区“双百双新”产业项目，项目达产后对引领广西铝产业“二次创业”，推进百色重点开发开放试验区特色优势铝产业，优化吉利百矿集团煤电铝一体化产业链，提高广西乃至西南地区铝深加工和汽车终端铝合金零部件产业具有重要战略意义。

“产业的转型升级、科技的日新月异，是对产业工人的考验，也是产业工人发光发热的广阔舞台。”黄雪慧说，她将持续学习新技术、新技能，在工作中精益求精，做有知识、懂创新的技术人员，努力向新时代产业工人转型。

  近年来，吉利百矿集团通过制定新的岗位体系及职业发展通道，员工岗位层级发展通道由原来的单一模式，变为管理、专业技术及技能3条通道，给产业工人的成长提供了新路径和新机遇。同时，吉利百矿集团强化校企合作、注重内部培养、深化产教融合等措施，建立“产学研用”人才联合培养机制，通过引进课题和科研项目到百矿集团进行转化、共建实验室等方式，推动“产、学、研、用一体化”发展，有效培育大批研究应用型人才。（记者 王海波　石钖　通讯员 范乙君）

【记者点评】

 吉利百矿集团聚焦铝全产业链，重点向高端化、智能化、绿色化发展，这需要高素质的产业工人队伍作为支撑。党的二十大提出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。吉利百矿集团的实践，正是尊重产业工人、爱护产业工人、让产业工人发光发热的生动体现。