（文章内容转载自广西新闻网-广西日报 作者：记者 凌聪 通讯员 范乙君）
12月8日，在位于百色市田阳区的吉利百矿集团年产1000万只铝轮毂项目生产车间，铸造出来的铝轮毂毛坯被机械臂送到生产线上，检测工人甘发成在高温环境下拿着钳子仔细查看轮毂的外观。“轮毂要保证外观没有质量缺陷，还要拍X光‘体检’，并经过热处理、机械加工、终检等工序后才可以出厂，每一步都马虎不得。”他说。
吉利百矿集团年产1000万只铝轮毂项目是自治区“双百双新”产业项目，整体产能规划1000万只铝轮毂，分两期实施，首期已竣工投产，产能520万只，终端市场主要是我国西南、华中、华南地区，并出口东南亚。该项目达产后，对百色发挥煤电铝一体化的优势推进铝产业“二次创业”，以及广西发展铝深加工和汽车终端铝合金零部件产业具有重要意义。
党的二十大报告提出“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。”连日来，党的二十大代表、吉利百矿集团东怀煤矿车工黄雪慧深入企业、车间、班组，向干部职工宣讲党的二十大精神，引导更多职工奔赴一线锻炼和打磨，扎实提升职业技能技术，争做新时代高素质产业工人，为百色铝产业高质量发展作贡献。
“产业的转型升级、科技的日新月异，让新时代的产业工人拥有了更广阔的舞台，我们要主动向知识型、技能型、创新型工匠转型。”黄雪慧说，吉利百矿集团制定了新的岗位体系及职业发展通道，员工岗位层级发展通道由原来的单一模式，变为管理、专业技术及技能3条通道，产业工人成长有了新路径，青年职工在新赛道上把握新机遇尤为关键。
当前，汽车“轻量化”成发展趋势。吉利百矿集团聚焦轻量化用铝全产业链，重点向铝精深加工、新材料等高端制造领域拓展，这需要高素质的产业工人队伍作为支撑。近年来，该集团推进产教深度融合，依托吉利集团扎根职业教育多年的优势，通过湖南吉利汽车职业技术学院与百色职业学院合作，在百色成立吉利产业学院，培养汽车及铝产业技能型人才，推动“产、学、研、用”一体化协同发展，打造人才培养“一池活水”。
在广西田林百矿铝业有限公司检修车间，刚入职一年多的百色职业学院毕业生李坚正在对铝电解多功能机组设备进行调试及维修。“我在百色职业学院学习2年，第3年到吉利百矿集团下属企业实践学习和顶岗实习，在实习期间努力熟练掌握岗位技能，最终被录用成为一名产业工人。”他说，自己在工作中经常与劳模工匠沟通交流，发现自身专业技能存在诸多不足，接下来要踏踏实实在一线学、一线干，适应科技发展和产业变革的需要。
近年来，吉利百矿集团通过强化校企合作、注重内部培养、深化产教融合等措施，建立“产学研用”人才联合培养机制，实施“领鹰、雄鹰、精英、雏鹰”提升项目，构建涵盖初中高层领导干部、基层干部以及新入职大学生的管理干部培养体系，以定向培养、委托培养等方式帮助大批产业工人提升学历及技能。去年来，该集团共完成大专及以上学历提升220人，实施高技能人才培训680人次。
人才为产业发展和项目建设注入澎湃动能。目前，吉利百矿集团围绕“资源+全产业链”“平台+高创新”“绿色+高端制造”构建了核心竞争力，打造铝产业上下游优势互补的生态型一体化产业集群，助力百色铝产业加快迈向高端化、智能化、绿色化。
