吉利百矿集团工会第二次会员代表大会圆满召开

2026年6月，吉利百矿集团有限公司工会第二次会员代表大会在集团总部206多功能厅隆重召开

大会在右江区总工会的指导下，严格依照《工会法》和《中国工会章程》程序，圆满完成各项议程，成功选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会，标志着集团工会工作迈入高质量发展的新阶段。来自各基层单位的120名会员代表齐聚一堂，共商发展大计，共绘幸福蓝图。

严程序、重民主，选举过程公开透明

本次大会分为预备会、正式会议、选举大会和闭幕式四个阶段，组织严密、流程规范。会前，各代表团召开预备会议，审议通过了大会议程、日程及代表资格审查报告。正式会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，右江区总工会副主席刘晓丽、集团总裁张煜等领导出席指导。

大会听取并审议了第一届工会委员会所作的《五年工作报告》及账务报告，全面回顾了2021—2025年在权益保障、技能提升、文体建设、民主管理、经费规范等方面取得的显著成效。随后，大会创新采用“企微+数据决策”线上无记名投票方式，差额选举产生第二届工会委员会委员21名、经费审查委员会委员7名。全过程公开透明、监督到位，充分彰显民主集中制原则，赢得全体代表一致认可。

经大会确认，陈绘宛同志当选为第二届工会主席，韦祖兵、角加艺同志当选为副主席；农耀专同志当选为经费审查委员会主任。

高屋建瓴，寄语未来：领导殷切期望

百色市右江区总工会副主席刘晓丽在致辞中高度肯定了吉利百矿工会五年来在服务企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系中的突出贡献。她指出，作为我市实体经济的支柱企业，吉利百矿在稳增长、促就业、强税源方面发挥了重要作用，工会坚持党建引领、融入中心，成效显著。她对新一届工会提出四点希望：

一要筑牢政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚听党话、跟党走的思想共识；

二要服务发展大局，聚焦安全生产、技术革新与降本增效，推动职工智慧转化为企业动能；

三要坚守初心使命，健全协商机制，做实困难帮扶、薪酬保障、节日慰问等暖心工程；

四要夯实组织基础，丰富文体活动，建强工会队伍，打造“党政靠得住、企业信得过、职工离不开”的温暖之家。

刘晓丽表示，区总工会将持续在资源对接、活动协同、阵地提升等方面给予全力支持，预祝大会圆满成功，祝愿企业行稳致远、职工幸福安康！

回望五年：服务有温度，发展有力度

吉利百矿集团党委书记、第一届工会主席毛明横代表上届工会作工作报告。他指出，五年来，工会始终坚持以职工为中心，紧扣“服务职工、服务企业、服务发展”主线，推动工会工作与企业经营同频共振：

——组织网络全面织密，基层工会实现全覆盖，职代会制度规范运行，职工“四权”充分保障；

——关爱体系持续升级，从“生日蛋糕”到“夏送清凉”，从女职工专项保障到职业病疗养，累计惠及职工超700人次；

——技能提升成效显著，通过“先进带徒弟”“技能比武”“榜样宣讲”等载体，培育大批技术能手，多人获国家级、自治区级荣誉；

——文化生活丰富多彩，年均开展文体活动数百场，青年联谊、节日庆典、体育赛事精彩纷呈；

——清廉建设深入人心，“清廉家风”品牌深入人心，安全生产群众监督机制全面落地，厂务公开常态长效；

——经费管理规范透明，始终坚持“取之于职工、用之于职工”，每一笔支出精准高效、公开透明。

毛明横书记同时指出，面对新时代新要求，工会工作在服务深度、创新力度、班组活力等方面仍有提升空间。他寄语新一届班子：要继续扎根一线、服务发展，打造“百矿工匠”品牌，强化班组建设，探索智慧工会平台，让服务更便捷、关爱更精准、凝聚更有力。

展望未来：新一届工会擘画“四大工程”

新当选工会主席陈绘宛作就职发言，郑重接过“职工娘家人”的接力棒。她表示，新一届工会将以“职工信赖、企业依靠、社会认可”为目标，全面实施“四大工程”，打造有温度、有力度、有智慧的标杆工会：

“暖心关爱工程”：深化“我为职工办实事”机制，畅通“诉求直通车”，优化“冬送温暖”“夏送清凉”，全面推行全员覆盖的“职工医疗互助保险”和女职工“六癌保险”，切实解决通勤、心理关怀、工作环境等“关键小事”；

“百矿工匠工程”：推广师徒结对常态化，建立“首席技师”“金牌工匠”培育体系，力争三年内培育市级以上技术能手10名以上，建成3个以上示范创新工作室；

“民主保障工程”：推动厂务公开从“形式”向“实质”升级，完善职工提案闭环机制，强化班组民主管理，筑牢安全生产群众监督防线；

“智慧工会工程”：加快“智慧工会”平台建设，整合福利申领、困难申报、政策查询、活动报名等功能于一体，实现“数据多跑路、职工少跑腿”，打造“指尖上的职工之家”。

陈绘宛强调：“工会是党联系职工的桥梁，更是企业发展的‘稳定器’。唯有把职工冷暖放在心上，职工才会把企业装在心里。”新一届工会将始终秉持“靠得住、信得过、离不开”的承诺，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力书写新时代工会高质量发展新篇章！

总裁寄语：以“工”力量赋能高质量发展

大会闭幕式上，集团总裁张煜作总结讲话。他充分肯定上届工会五年来的工作成效，尤其点赞“冬送温暖”“师徒结对”“技能比武”等暖心工程，为稳产增效、安全运行提供了坚实支撑。

面对集团正处于深化改革、提质增效、转型升级的关键阶段，张煜总裁对新一届工会提出七项明确要求：

一、提高政治站位，把准方向，团结引导职工听党话、跟党走，融入“深耕铝基、锰基新材料”战略大局；

二、服务发展大局，紧扣年度经营目标和“十六字”方针，动员职工在安全生产、降本增效、技术研发中勇挑重担；

三、对标先进管理，建立“发现问题—反馈整改—闭环提升”机制，助力数字化、精益化、风险防控全面升级；

四、激发创新活力，深化“元动力”保障机制，广泛开展技能竞赛、技术革新和改善提案，尊重职工主体地位；

五、赋能人才成长，推动技能大赛成果系统化、视频化，将“个人绝活”转化为“组织财富”；

六、深化关怀机制，从“送温暖”向“治根源”升级，系统优化岗位设计、轮班制度、工作环境，构建和谐劳动关系；

七、建强“职工之家”，深入一线倾听心声，精准回应薪酬、安全、发展、健康等“急难愁盼”，增强职工获得感、幸福感、安全感。

张煜总裁强调：“蓝图已绘就，奋斗正当时。新一届工会要以更高站位、更实作风、更优服务，团结带领全体职工同心同德、锐意进取，为打造行业标杆企业、开创吉利百矿高质量发展新局面而不懈奋斗！”

大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。

新时代呼唤新作为，新征程凝聚新力量

吉利百矿集团工会将以此次大会为新起点，始终做职工信赖的“娘家人”、企业发展的“稳定器”、高质量发展的“助推器”，携手全体职工，共绘幸福百矿、智慧百矿、卓越百矿的壮美画卷！