百色新铝电力有限公司获评首批广西产业工人队伍建设改革示范企业

     1月8日，广西壮族自治区新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室组织开展首批广西产业工人队伍建设改革示范企业评选活动，经基层申报、各市推荐、专家审定，共有36家企业获评首批“广西产业工人队伍建设改革示范企业”，其中百色新铝电力有限公司（以下简称“新铝公司”）成功入选，是百色市2家上榜企业之一，成为右江区首个。

 

         

     产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自推动的重大改革任务。自产改工作启动以来，新铝公司坚持以百色市产业工人队伍建设改革试点培育单位为契机，以“试点”促“示范”，多措并举、有的放矢，着力在产业工人思想引领上下功夫，在建功立业上聚合力，在素质提升上见实效，在地位提高上有创新，在队伍壮大上做加法，在待遇保障上谋良策，不断推动公司产业工人队伍建设改革工作走深走实。

 

        

          作为一家为百色生态型铝产业提供用电互保平台的企业，新铝公司始终专注于技术创新工作室载体建设，全力攻克“大机组、大负荷、小电网”电网系统稳定技术难题，组织产业工人深度参与技术创新、技术攻关、发明创造等工作，多年来累计获得国家知识产权局颁发的《实用新型专利证书》共8项，《计算机软件著作权登记证书》共10项，为助推公司实现高质量发展提供了强有力的科技支撑。

 

     同时，新铝公司遵循育人强企理念，依托“新铝讲堂”，组织实施中高层管理人员、高级技术和技能人才的轮训，通过采取“引进来”与“走出去”相结合模式，引入互联网+教育等形式，进一步强化人才培训工作。

 

电工职业技能培训

 

通过实施“先进带徒”工程，为公司在电网调度、通信自动化、变电检修、线路巡检等领域技术人才的培养和巩固发挥了积极有效的作用，为打造一支适应公司战略目标、高素质专业化的硬核队伍打下了坚实基础，新铝公司产业工人队伍不断壮大。

 

先进带徒仪式

 

人才兴则产业兴，技能强则企业强。下一步，新铝公司将以走在前列的责任感、担当示范的使命感，把产业工人队伍建设改革持续引向深入，强化机制创新，放大试点成效，实现产业工人队伍建设与企业经营发展互促互融，赋能企业高质量发展。

（文/图  马丽珍）